Systemisches Coaching:

Bei einem systemischen Coaching werden Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen im Veränderungsprozess begleitet. Dabei spielen viele Faktoren, wie ressourcen- und lösungsorientiertes Vorgehen eine große Rolle. Kompetenzförderung, die Entwicklung neuer Perspektiven und Strategien, um diese in sein persönliches Leitbild zu integrieren finden sich im systemischen Coaching ebenfalls wieder.

Durch aktives Zuhören, gezielte und strukturierte Fragetechniken, werden Coachees dazu motiviert klare Ziele zu formulieren und handlungsfähig zu werden oder zu bleiben.

Der systemische Ansatz zielt darauf ab, den Zusammenhang zwischen den Coachee bzw. der Gruppe und dem damit verbundenen Familien- oder Arbeitssystem zu beleuchten und zu verstehen. Dabei können Verhaltensänderungen und ein besseres Verständnis für sich und andere erzielt werden.

Auch Einzelpersonen haben ein „System in sich“- das sogenannte „innere Team“. Es geht dabei in erster Linie darum seine eigenen Verhaltensweisen und Gefühle besser verstehen, einordnen und diese dann gegebenenfalls verändern zu können. In diesem Fall werden Gefühle und Emotionen anhand eines Ereignisses klar ausformuliert und nach Gewichtung bearbeitet.

Wollen Sie mehr erfahren? Dann rufen Sie mich gerne an! Lassen Sie uns Ihr oder das System Ihrer Kinder ergründen. Ich bin mir sicher, die Lösung finden Sie bzw. Ihre Kinder in sich selbst. Ich begleite Sie gerne auf dem Weg dort hin